
“ Si decidí recopilar por primera ocasión estos datos fue con la finalidad de ponerme metas y que cada año siga aumentando el número de personas con las que me conecto, y por ende, el número de personas quienes obtienen una #chamba más humana debido a mis conectes con empresas chidas.”
Las estadísticas que a continuación leerán (que a mí me gusta llamarle logros) son el resultado de haber chambeado el año pasado al ritmo que yo quise, y si decidí recopilar por primera ocasión estos datos fue con la finalidad de ponerme metas y que cada año siga aumentando el número de personas con las que me conecto, y por ende, el número de personas quienes obtienen una #chamba más humana debido a mis conectes con empresas chidas.
Los clientes (empresas):
El pasado 2016 colaboré como reclutador externo con un total de 15 empresas, a 10 de ellas logré encontrarles el personal que buscaban. Siete de estos empleadores me pidieron buscar perfiles para unirse a sus equipos presencialmente en Guadalajara, tres en la CDMX, otras tres en Colima, una en Puebla y solo una empresa me pidió reclutarle a un programador modalidad #homeoffice.
Ahora puedo decir que tengo una buena relación con las organizaciones:
- YoTePresto (GDL)
- Kapital Financiera (GDL)
- Fondify (GDL)
- Industrias Glamcommerce (CDMX)
- Prescrypto (CDMX)
- Regalii (CDMX)
- VoxFeed (GDL)
- Bonza Marketing (GDL)
- Progressly (Colima)
- Agave Lab (GDL)
- Luxoft (GDL)
- Mifiel (Homeoffice)
- Magma Labs (Colima)
- Tango Source (Colima)
- TokyoPlay (Puebla)
Los perfiles buscados:
Estas son las tecnologías que me pidieron buscar las 15 empresas con las que chambeé en el 2016:
- La reyna fue el lenguaje Ruby y el framework Rails, me pidieron buscar #RoR Devs las compañías: YoTePresto, Regalii, Progressly, Magma Labs, TangoSource y TokyoPlay.
- El perfil Web Dev (que comúnmente incluye PHP, HTML, CSS y JS) fue también de los más buscados. Me pidieron Web Devs en: Kapital Financiera y Fondify ambos para GDL.
- El perfil Frontend Dev (Javascript) fue requerido por Industrias Glamcommerce y Mifiiel (esta útlima modalidad homeoffice).
- Javascript para el backend (Node.js) fue requerido por Voxfeed en GDL.
- Busqué y encontré un Python Dev pal equipo Prescrypto en la CDMX.
- Comencé a finales del año pasado y este año sigo buscando Java Devs para Luxoft en GDL.
- En cuanto al desarrollo móvil, en el 2016 busqué Android Devs para VoxFeed y Fondify; así como un iOS Dev también para Voxfeed.
- No todo fue desarrollo de software, el año pasado también busqué Diseñadores UI/UX para YoTePresto y Agave Lab, ambas para GDL.
- Tuve abierta en dos ocasiones la posición como Marketero Digital ( también conocidos como Growth Hackers) una para YoTePresto y otra para Bonza Marketing.
- En una sola ocasión me pidieron buscar un perfil de Project Manager, lo encontré pal equipo Kapital Financiera en GDL.
Los candidatos:
De entre todas las personas que en el 2016 agregué o me agregaron en LinkedIn o me mandaron un correo aplicando directamente a alguna de mis chambitas, hice un total de 1,313 nuevos conectes, de los cuales 19 perfiles fueron contratados por las compañías anteriormente mencionadas. O sea únicamente el 1.44 %
Dichas personas fueron seleccionadas debido a varios factores entre los que puedo mencionar:
- Cubrían al menos con el 90% de la experiencia técnica requerida por las vacantes de las empresas, comprobándolo con sus anteriores chambas y/o proyectos opensource.
- Pasaron todo el proceso de selección formulado por las organizaciones empleadoras (que también incluye el evaluar lo que en inglés llaman social skills).
- Estaban disponibles para cambiar de ciudad (o estaban ya viviendo en la ciudad donde estaba la vacante vigente).
- Mostraron buena actitud hacia con la empresa empleadora.
- Y otro punto super valorado: se comunicaban también en el idioma inglés.
Fue un buen año para mí el pasado 2016 en cuanto a contrataciones de mis candidatos (esto sin contar que también colaboré por un lapso de cinco meses como reclutador interno para el equipo Unosquare en GDL y ahí logré otros hirings).
Mi meta más grande es el reclutar para las organizaciones más humanas de la región y poder asegurarme que saco las #ChambasPaLaBanda
Nos seguimos leyendo este 2017, compitas!